대표님들을 위한 임원정기보험 제대로 알기

회사 운영하시느라 바쁜 대표님들이라면 한번쯤 들어보셨을 만한 주제가 바로 임원정기보험입니다.
사실 저도 처음에 이 용어를 들었을 때는 이게 대체 우리 회사에 왜 필요할까 하는 의문이 먼저 들었거든요.
그냥 직원들 보험 들어주는 거랑 뭐가 다른가 싶기도 하고요.
그런데 꼼꼼히 살펴보니 기업의 리스크 관리 차원에서 왜 많은 대표님이 이 부분을 고민하시는지 조금은 알 것 같습니다.

일단 이 보험은 이름 그대로 임원 즉 대표이사나 등기임원들의 유고 상황에 대비하는 목적이 큽니다.
갑작스러운 상황이 발생했을 때 회사 입장에서는 경영 공백이 생기게 되고 그에 따른 여러 가지 비용이 발생할 수밖에 없죠.
회사의 안정성을 유지하기 위한 하나의 장치라고 이해하시면 편합니다.

법인 자금을 활용해서 가입하는 형태가 많은데 여기서 주의할 점이 있습니다.
법인 돈으로 보험료를 내는 것이니 당연히 회계 처리가 어떻게 되는지 그리고 세법상 어떤 기준을 따라야 하는지 먼저 확인해야 합니다.
무작정 가입부터 했다가 나중에 세무 조사를 받거나 비용 처리가 인정되지 않는다면 그야말로 낭패니까요.
저도 상담을 하다 보면 이 부분을 가장 중요하게 강조하는 편입니다.

궁금해하시는 것이 중도 해지 시의 환급금 문제입니다.
임원정기보험은 이름에서 알 수 있듯 일정 기간 보장을 받는 것이 주 목적입니다.
그래서 납입한 보험료 전액이 돌려받는 저축성 성격보다는 보장 기능에 초점이 맞춰져 있는 경우가 많아요.
만약 중간에 해지하게 되면 원금 손실이 발생할 수 있다는 점을 반드시 염두에 두셔야 합니다.
무조건 돌려받는다고 생각하시면 나중에 당황스러운 상황이 생길 수 있죠.

또 하나 살펴볼 점은 바로 수익자 설정입니다.
회사가 보험료를 내고 수익자를 누구로 하느냐에 따라 나중에 보험금이 나왔을 때 법인세법상 어떻게 과세되는지가 달라집니다.
이런 세무적인 부분은 전문가와 함께 본인의 회사 상황에 맞춰서 설계해야지 남들이 좋다고 하는 방식대로 따라가면 위험합니다.

사실 경영을 하다 보면 당장 눈앞의 매출이나 직원 급여가 먼저죠.
그래서 이런 보험은 뒷전으로 밀리기 쉽습니다.
하지만 기업이 성장할수록 불확실한 미래에 대비하는 체계적인 준비는 필수입니다.
만약의 사태가 발생했을 때 회사 자금 흐름이 막히지 않도록 준비하는 것이 결국은 회사를 지키는 길이 되기도 하니까요.

가끔은 이런 질문도 받습니다.
굳이 임원정기보험이어야만 하는 이유가 있냐는 것이죠.
개인 보험으로 하면 안 되느냐는 것인데 법인 명의로 진행할 때 얻을 수 있는 비용 처리 부분이나 회사 차원의 경영 리스크 분산 효과를 고려하면 분명 차이가 있습니다.
다만 어떤 상품이든 본인의 회사 재무 구조를 먼저 파악하는 것이 우선이라는 점을 잊지 마세요.

마지막으로 당부드리고 싶은 점은 보험 가입이 끝이 아니라는 사실입니다.
시간이 지나면서 회사의 매출 상황이나 이익 구조는 계속 변합니다.
그럴 때마다 현재 가입된 보험이 우리 회사의 규모와 상황에 적합한지 주기적으로 체크해 봐야 합니다.
보험은 한번 가입하면 끝까지 가는 것이라 생각하기 쉽지만 법인은 상황에 따라 유연하게 대응하는 것이 중요하거든요.

지금 당장 급한 문제는 아니라고 생각할 수 있지만 사업을 길게 내다보시는 대표님들이라면 이런 부분도 한번쯤 진지하게 고민해 보시길 바랍니다.
무엇보다 중요한 건 우리 회사의 안정성이니까요.
오늘 드린 내용이 막연하게만 느껴졌던 임원정기보험을 조금 더 쉽게 이해하는 데 도움이 되었으면 좋겠네요.

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